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Today's Topics:
1. Center for Climate Systems Modeling / ETH Zurich —
Executive Director (Bey Isabelle)
2. job opening at hydro&meteo GmbH & Co. KG, Lübeck
(Alexander Strehz)
3. [APEC Climate Center] Opening for Director (Executive Level)
position (APCC_recruit )
4. Stellenausschreibung des Deutscher Wetterdienstes - 20160012
(0012)
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Message: 1
Date: Mon, 11 Jan 2016 17:36:17 +0000
From: "Bey Isabelle" <isabelle.bey@env.ethz.ch>
To: "met-jobs@lists.reading.ac.uk" <met-jobs@lists.reading.ac.uk>
Subject: [Met-jobs] Center for Climate Systems Modeling / ETH Zurich
— Executive Director
Message-ID: <AC0C68F9-1BAE-4D58-8317-BD46DB1CD2E9@env.ethz.ch>
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"
Center for Climate Systems Modeling (C2SM) / ETH Zurich — Executive Director
The Center for Climate Systems Modeling (C2SM) is a joint competence center between ETH Zurich, MeteoSwiss, Empa, WSL and Agroscope. C2SM brings together more than 30 research groups from the partner institutions with the objective to foster climate research, to refine and exploit a hierarchy of climate and climate-related models, to support and lead the analysis of climate data sets, and to prepare for and assist in the use of high-performance computers. We are recruiting per March 1, 2016 or by mutual agreement the Center's
Executive Director (80 – 100%)
We are looking for a leader who will assume responsibility for managing the center and its staff and to implement the strategic goals provided by the Scientific Steering Committee. The core tasks of the director are (i) to coordinate the C2SM community and to build networks among the partners and to the outside, (ii) to manage the staff of C2SM, (iii) to support and manage the research projects within the center, and (iv) to organize outreach and training activities. Of particular importance is the ability of the person to work in a cross-institutional environment, and to support new joint research activities. The initial appointment at ETH is for 5 years, with the potential to extend the contract. This position offers an internationally competitive salary in a world-wide leading and stimulating environment.
The candidate should have a doctoral degree in climate sciences or a closely related discipline, experience in using and/or developing climate models, and he/she should have demonstrable leadership, communication and management skills, experience with collaborative networks and a keen interest in outreach. A working knowledge of German is desirable.
For further information please contact Prof. Nicolas Gruber (chair of C2SM) by e-mail (nicolas.gruber@env.ethz.ch) and visit also the center's website: http://www.c2sm.ethz.ch
Applications should be submitted online (https://apply.refline.ch/845721/4327/pub/1/index.html) with attention to: ETH Zürich, Mr. Olivier Meyrat, Human Resources, 8092 Zurich. Please include a letter of interest, a CV, and the names and contact information of 3 references. Evaluation of applications will begin by January 31st, 2016.
——
Isabelle Bey
Center for Climate Systems Modeling (C2SM)
ETH Zurich
Office: +41 44 632 79 15
Cell phone: +41 79 593 87 51
http://www.c2sm.ethz.ch
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Message: 2
Date: Mon, 11 Jan 2016 16:26:38 +0100
From: Alexander Strehz <a.strehz@hydrometeo.de>
To: met-jobs@lists.reading.ac.uk
Cc: thomas Einfalt <einfalt@hydrometeo.de>
Subject: [Met-jobs] job opening at hydro&meteo GmbH & Co. KG, Lübeck
Message-ID: <5693C9AE.7000502@hydrometeo.de>
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"; Format="flowed"
The hydro&meteo GmbH & Co. KG is seeking a software
engineer/meteorologist for software development and project work in the
field of hydrometeorology.
Please find more details in the attachment.
Kind regards
Alexander Strehz
--
hydro&meteo GmbH & Co. KG
Breite Str. 6-8
D-23552 Lübeck
Tel.:+49-451-7027334
Fax: +49-451-7027339
e-mail: a.strehz@hydrometeo.de
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Name: Stellenausschreibung2016.pdf
Type: application/x-pdf
Size: 121691 bytes
Desc: not available
URL: </archives/met-jobs/attachments/20160111/6c309a6f/attachment.bin>
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Message: 3
Date: Tue, 12 Jan 2016 09:17:19 +0900
From: "APCC_recruit " <recruit_doc@apcc21.org>
To: "met-jobs@lists.reading.ac.uk" <met-jobs@lists.reading.ac.uk>
Subject: [Met-jobs] [APEC Climate Center] Opening for Director
(Executive Level) position
Message-ID:
<DUZON-71bfca101a36434ba373fe932cdf44f6@recruit_doc@apcc21.org>
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"
HTML DocumentTo whom it may concern, I would like to inform you that we, APEC Climate Center, have a job opportunity and ask you if it is possible to be circulated Met-jobs network.Please find attached job description and application form. The full announcements are available on the APCC website (http://www.apcc21.org/eng/notice/opp/japcc0503_viw.jsp) Job Announcement: Opening for Director (Executive Level) positionat the APEC Climate Center The APEC Climate Center (APCC), located in the Republic of Korea, is looking for a highly motivated Director who will act as the Head of the Center. The Director reports directly to the Board of Trustees. DUTIES AND RESPONSIBILITIES- As the Head of the Center, develop an operational plan suitable for the mission of APCC which incorporates goals and missions that work towards the strategic direction of the Center- Oversee the planning, implementation, and evaluation of the Center's research, projects, and activities- Work in conjunction with the Board of Trustees in developing a vision and strategic plan to guide the Center- Advocate for the Center as a strategic international and regional organization and leader of climate prediction in the Asia-Pacific region- Represent APCC as the senior liaison in dealing with public institutions, governments, media and other organizations- Align and link the Center's work to funding agencies' policy priorities such as Korea Meteorological Administration (KMA), etc. QUALIFICATIONS- Postgraduate degree (Doctorate or equivalent) from a recognized university in the field of Climate Science, Environmental Management, Natural Resource Management, Public Relations, Public Policy, Development Studies, or a related field- Must have significant senior-level experience in directing medium or large-sized projects or organizations, preferably with experience in the public sector or with a non-profit organization, as well as experience in working with senior-level officials and developing relations with regional bodies or international organizations such as GGGI, the World Bank, ADB, WMO, etc.- Experience in raising the profile and/or increasing the reputation of an organization through the use of public and government relations, communications and networking- Experience in leading multidisciplinary teams and managing human and financial resources- Excellent communication skills, proficiency in written and spoken English BENEFITS: Partial coverage of health and other insurance (according to Korean law), support for relocation to and housing in Busan, severance pay, performance-based incentives, and more. EMPLOYMENT STATUS: The director is a full-time employee of the APEC Climate Center. TO APPLY: Submit a (1) Curriculum Vitae, (2) cover letter, (3) management strategy, (4) degree certificates, (5) transcripts to Ms.WooJung Kim (recruit_doc@apcc21.org) by 18:00 (KST) 11 February, 2016. Cover letter should be a 4-5 pages document focusing on your Managerial Ability, Professional Ability, Global Leadership, and your Ability to Secure Finances. The management strategy should be a 4-5 pages document outlining your strategic vision for managing APCC. For more information, please contact Ms.WooJung Kim(recruit_doc@apcc21.org) or visit the official site (www.apcc21.org). ※ If any supporting documents are discovered to be inaccurate, your application and any potential agreements may be terminated.※ In the event that there are two or fewer applicants, this job announcement may be extended. Thank you very much in advance for considering our request. If you have any questions regarding the announcement, kindly feel free to contact me.
Sincerely, WooJung Kim (Climate Policy Department)
HTML Document
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APEC Climate Center (APCC)
12 Centum 7-ro, Haeundae-gu, Busan, Republic of KoreaTel: +82.51.745.3917 / Fax: +82.51.745.3949
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Name: Job Description.pdf
Type: application/octet-stream
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Desc: Job Description.pdf
URL: </archives/met-jobs/attachments/20160112/c375bca1/attachment.obj>
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Message: 4
Date: Tue, 12 Jan 2016 06:36:33 +0000
From: 0012 <0012.personalgewinnung@bav.bund.de>
To: "'met-jobs@lists.reading.ac.uk'" <met-jobs@lists.reading.ac.uk>
Cc: 0012 <0012.personalgewinnung@bav.bund.de>
Subject: [Met-jobs] Stellenausschreibung des Deutscher Wetterdienstes
- 20160012
Message-ID:
<A03AC634F4B62B42889A09A12F5C9E5257B63C7A@bav-ex01.bav.local>
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat "Zentrales Klimabüro" im Rahmen des BMBF Forschungsprojekts MIKLIP II (Mittelfristige Klima-Prognosen) im Geschäftsbereich "Klima und Umwelt" am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zum 31.10.2018, eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
Referenzcode der Ausschreibung 20160012_9334
Das Projekt MiKlip II verbessert das dekadische Klimavorhersagesystem der ersten MiKlip-Phase durch weitere Forschung und Entwicklung, so dass der Deutsche Wetterdienst (DWD) am Ende des Projektes über ein operationelles System für Vorhersagen auf der dekadischen Zeitskala verfügt. Der hier bearbeitete Teilaspekt beinhaltet die Entwicklung eines regionalen dekadischen Vorhersagesystems sowie die Abschätzung der Belastbarkeit der Vorhersagen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
· Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb des regionalen dekadischen Klimavorhersagesystems
· Analyse und Interpretation der Ensemble-Klimavorhersagen
· Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Entwicklung einer Software zur Auswertung der Qualität und Variabilität der Vorhersagen
· Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Berichten, Dokumentationen und Präsentationen
· Mündliche Darstellung von Untersuchungsergebnissen und Erläuterung der den Modellen zugrunde liegenden Verfahren und Theorien vor öffentlichen Gremien und internationalem Fachpublikum
· Wissenschaftliche Unterstützung der Klima-/Politikberatungsaktivitäten des Geschäftsbereiches "Klima und Umwelt" hinsichtlich des Einsatzes und der Ergebnisse dekadischer Klimavorhersagen
Unerlässliche Anforderungen an die/den künftige/n DP-Inhaber/in sind:
· Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/-Master) vorzugsweise der Meteorologie, Mathematik oder Physik
· Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B1 CEFR)
· Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEFR)
· Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
· Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit komplexen numerischen Klimamodellen
· Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Evaluierung von Ensemble-Vorhersagen
· Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Erstellung und Interpretation probabilistischer dekadischer Vorhersagen
· Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und Datenbanken
· Kenntnisse von Visualisierungssoftware (z. B. IDL, GrADS, NCL)
· Kenntnisse von und Erfahrungen mit Programmiersprachen für die numerische Modellierung, vorzugsweise FORTRAN 90/95
· Kenntnisse von Betriebssystemen von Großrechnern und Workstations
· Kenntnisse in theoretischer Meteorologie
· Kenntnisse und Erfahrungen in der Präsentation und Publikation von Ergebnissen
· Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
· Kommunikationsvermögen in Verbindung mit sicherem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen sowie Darstellungsvermögen
· Kooperationsfähigkeit
· Planungs- und Organisationsvermögen
· Befähigung zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln
· Lernfähigkeit und -bereitschaft
· Flexibilität
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Voraussetzungen.
[cid:image003.jpg@01D14D0B.F5427F90]
Der Deutsche Wetterdienst fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de<http://www.beruf-und-familie.de>
Besondere Hinweise:
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab<http://www.kmk.org/zab>
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.02.2016 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom/ Master-Urkunde und Zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss mit Abschlussnote und unter "Sprachen" Ihre Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Herborg, Tel.: 069 8062-4255, zur Verfügung.
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End of Met-jobs Digest, Vol 606, Issue 2
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